Senior Social Media Manager (m/w/d) — Organic & Content Creation

Strategie & Kanalführung

• Du verantwortest die organische Social-Media-Strategie für alle Kanäle und Märkte (DACH + international) — Positionierung, Content-Säulen, Kanal-Roadmap

• Du planst, steuerst und setzt den Redaktionskalender über alle Plattformen und Sprachen hinweg um und lokalisierst Inhalte für internationale Märkte

• Du entwickelst jede Plattform entlang ihrer eigenen Logik: Was auf TikTok fliegt, funktioniert auf Pinterest anders — du kennst den Unterschied

Content Creation — vor und hinter der Kamera

• Du konzipierst und produzierst Content selbst: Reels, TikToks, Stories, Posts — vom Hook bis zum Schnitt

• Im Idealfall stehst du selbst vor der Kamera und wirst zum wiedererkennbaren Gesicht unserer Brand Accounts

• Du bringst solide Basic-Editing-Skills mit (z. B. CapCut, InShot, Canva oder Adobe-Tools) und produzierst plattformgerechten Content auch mal komplett am Smartphone

• Du briefst und steuerst externe Creator, Fotografen und Agenturen, wo es größer werden muss

Community & Engagement

• Du managst unsere Communities über alle Kanäle und Märkte: Kommentare, DMs, UGC, Kooperations-Anfragen

• Du baust echte Bindung auf — aus Followern werden Fans, aus Fans werden Kundinnen

Analyse & Trends

• Du misst, was funktioniert: Reichweite, Engagement, Community-Wachstum, Traffic in den Shop — und leitest daraus die nächsten Inhalte ab

• Du erkennst Trends, Sounds und Formate früh und übersetzt sie in Marken-Content, bevor alle anderen es tun

• Du nutzt AI-Tools pragmatisch, wo sie Content-Produktion und Ideenfindung schneller machen

Zusammenarbeit

• Du arbeitest eng mit E-Commerce, Influencer- und Performance-Marketing zusammen, damit organisch und paid ineinandergreifen

• Du bist die interne Stimme für Social: Du weißt, was die Community bewegt, und bringst das in Produkt- und Kampagnen-Entscheidungen ein

Das bringst du mit (Must-haves)

• Organische Social-Media-Kanäle einer Konsumgütermarke hast du eigenverantwortlich betreut, auf Marken- oder Agenturseite, mit mehrjähriger einschlägiger Erfahrung.
• Erfolge im Community- und Reichweitenaufbau weist du nach, mit konkreten Kanälen und Ergebnissen in deiner Bewerbung.
• Ein sicheres Gespür für Inhalte, Ästhetik und Markenauftritt bringst du mit und denkst plattformgerecht statt für alle Kanäle gleich.
• Vor der Kamera trittst du souverän auf oder hast die klare Lust, dieses Format für uns zu entwickeln.
• Eigenständig und strukturiert treibst du Themen voran, statt auf Vorgaben zu warten.
• Deutsch (C2) und fließendes Englisch bringst du mit. Englisch ist unsere Sprache für internationale Inhalte.

Das wäre ein Plus (Nice-to-haves)

• Internationale oder mehrsprachige Kanäle hast du bereits betreut.
• Weitere Sprachen sprichst du, etwa Französisch, Niederländisch oder Italienisch.
• Kurze Videos und Bilder schneidest und bearbeitest du selbst mit gängigen Tools.
• Fotografie zählt zu deinen Stärken, ebenso Erfahrung bei Foto- und Videoproduktionen.
• Mit Social Commerce kennst du dich aus, etwa TikTok Shop.
• KI-Tools setzt du in der Produktion von Inhalten ein, für Bild, Video und Text.
• Mit Social-Media- und Analyse-Tools arbeitest du routiniert, etwa Later, Meta Business Suite oder TikTok Analytics.

• Volle Ownership für alle organischen Kanäle: Strategie, Content und Community liegen in deiner Hand
• Kurze Wege und schnelle Entscheidungen, vom Trend heute zur Produktion morgen
• Ein Umfeld, das Content-Produktion ernst nimmt, mit Equipment, Set-Möglichkeiten und eigenem Budget
• Ein Umfeld, das Content-Produktion ernst nimmt, mit Equipment, Set-Möglichkeiten und eigenem Budget
• 30 Tage Urlaub
• Mitarbeiterrabatt auf das gesamte Sortiment
• Urlaubsgeld und betriebliche Altersvorsorge

Schick uns neben deinem Lebenslauf:

1. 2–3 Kanäle oder Content-Pieces, die du verantwortet hast, Links genügen, gern mit einem Satz zu deinem Anteil.
2. Freiwillig: ein kurzes Video, 30 bis 60 Sekunden, unproduziert vom Smartphone, in dem du dich vorstellst. Das hilft uns, die Kamerawirkung einzuschätzen, ist aber kein Muss und hat keinen Nachteil, wenn du es weglässt.

Und so geht es weiter:

1. Fragen vorab? Melde dich gern bei Barış Dorsan, HR Manager, bevor du dich bewirbst: (+49) 08105 77292615 oder b.dorsan@reisenthel.de. Ausdrücklich erwünscht und ohne Einfluss auf die Bewertung deiner Bewerbung.
2. Eingangsbestätigung automatisch, direkt nach dem Absenden.
3. Erste Rückmeldung, ob wir ins Gespräch gehen, innerhalb von 5 Werktagen.